Как и где искать рабочих, чтобы хватало
Как хантить лучшие кадры с рынка
Как делегировать найм и сформировать кадровый резерв
Как организовать работу в стройке и производстве, чтобы сдавать объекты в срок и качественно
Как делегировать рутинные задачи без потери качества
Система мотивации для рабочих и ИТР
Как внедрить отдел качества, который будет следить за всеми процессами
Как внедрить регламенты, чтобы их исполняли
Софт для ведения объектов
Найм и ввод в должность операционного директора
Как создать академию внутри компании в которой сотрудники будут обучаться автоматически
Как построить отдел продаж, который будет выполнять планы
Еще подробнее о том, что будем разбирать