Показ строительной компании

Бонусы

Для кого

Что увидете

Кто покажет

Частые вопросы

Записаться в телеграм

Закрытый показ во внутрянку строительного бизнеса

Загляните внутрь эталонно управляемого строительного бизнеса

Как ведутся объекты, нанимаются лучшие люди, ведутся финансы в реальной строительной компании

Записаться на закрытый показ

Бесплатно и без обязательств после

40-50 минут, онлайн в Zoom

Не обучение/теория, не продажа CRM

Ответим на все ваши вопросы

Получить бонус

Т

Управление объектами

Таблица в которой можно вести все объекты, задачи и финансы

К

2 полных курса

По оргструктуре и продуктивному найму сотрудников

Получить бонус

С

Система мотивации

Эффективную систему мотивации на должность «Прораб»

После регистрации получите

Бонусы

Вы владелец в сфере

Включим демонстрацию и будем показывать: инструменты, цифры, статистику

Строительства

Инженерии

Монтажа

Дизайна и ремонта

В вашей компании

5+ сотрудников

Ведете несколько объектов

Нет директора

Выручка от 30 млн/год

У вас есть цели

Снизить потери на объектах

Укладываться в сроки

Уйти от ручного управления

Построить систему

Если устали быть «решалой» в бизнесе

Для кого

Записаться на закрытый показ

Как только вопрос становится важным — «некому принять решение». Все ждут вас

Ошибки — чужие, последствия — ваши. А зарплату хотят по расписанию

Вы всё время на телефоне, чтобы закрывать вопросы по объектам

Накосячил прораб, а с заказчиком разруливать вам

Мотивация есть, результата нет: проценты/премии не превращаются в ответственность

Вы одновременно прораб + снабженец + сметчик + директор, а команда — «на подтанцовке»

Финансовый результат держится на вас. Остальные отвечают «за кусок», но не за итог

Владелец ежедневно решает то, что должно решаться на уровне прорабов. И платит за это качеством, срывами сроков и «внезапными» расходами

Часто приходится быть «решалой»?

Проблемы

Стресс и постоянная тревога

Вы вроде «контролируете», но внутри всё время ожидание, что где-то рванёт

Деньги упираются в вашу пропускную способность

Пока вы у штурвала, рост = больше боли, а не больше свободы

Выгорание и потеря вкуса

Нет ощущения победы: только «потушили» — уже следующий «пожар»

Пожары в производстве не заканчиваются в офисе.
Они просто переезжают к вам в голову — вечером, в выходные, в отпуске

Цена роли «решалы» не только деньги

Отдых есть, выключения нет

Вы физически не на объекте — но мысленно всё равно там и «на телефоне»

Для кого

Набор взаимосвязанных инструментов, которые работают в реальной компании и помогают заработать на 45-50% больше при том же кол-ве сотрудников

Что вы увидите на закрытом показе

Записаться на закрытый показ

«Цифровой прораб» и автоматизация объектов

Система мотивации, которая заставляет работать качественно и в срок

Как устранить 90%+ косяков и тупняков ИТР

Управление задачи, финансами, снабжением, сметами, документами по объекту из «одного окна»

Автоматизированный контроль качества работы ИТР

Управление объектами

Прогноз поступлений, кассовых разрывов и проблем с финансами

Прозрачная комплектация объектов материалами

Детальная отчетность по деньгам в одном месте

Финансовые решения по цифрам, а не на интуиции

План/факт в режиме реального времени

Финансы и снабжение

Кадры и компетенции

Как отбираются кандидаты, которые справляются, а не красиво говорят

Как видят безответственных бездельников на собеседовании

Как выстроить очередь из лучших кандидатов

Автоматизация и ИИ, которые позволяют легко делегировать найм

Как взращивать лучших, автономных сотрудников

Расчет смет в 13 раз быстрее и без ошибок

Ускорение работы снабженца в 6 раз

Прогнозирование проблем на объектах

Увеличение эффективности найма в 3 и более раз

Поиск ошибок в проектах, планировании, сметах

Искусственный интеллект

Меньше дергают по мелочам и тупым вопросам

Проблемы видно раньше, чем они «взрываются»

Можно всё делегировать без страха, что все развалится

Выходной, отпуск, время с семьей становятся спокойнее

Меньше злости на команду и больше рычагов управления

Работа владельца

Команда и мотивация

Команда работает «без пинков». Если не сделал — видно сразу

Сотрудники несут реальную ответственность, а не на словах

Косяки перестают быть бесплатными

Руководители — управляют, а не сбрасывают ответственность на владельца

Система мотивации, которая дает рост прибыли

Что будет

Это не обучение тому, как вам «надо жить», а демонстрация работы реальной компании, которая экономит 45-50% чистой прибыли за счет эффективных процессов